విప్రో, క్యాప్‌జెమిని, LTIMindtreeతో సహా భారతదేశంలోని అగ్రశ్రేణి IT కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను వారంలో మొత్తం లేదా కనీసం 50 శాతం వరకు కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చేలా ప్రోత్సహిస్తున్నాయి. ఈ చర్య దేశంలోని టెక్ రంగంలో వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ ట్రెండ్ ముగింపును సూచిస్తోంది. IT/BPM దేశవ్యాప్తంగా కొన్ని సాంకేతిక సంస్థలలో మౌఖిక, అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ మార్గాల ద్వారా కార్యాలయానికి ఈ రిటర్న్ అమలు జరుగుతోంది.
సాంకేతిక వ్యయాన్ని ప్రభావితం చేసే ప్రపంచ స్థూల ఆర్థిక సంక్షోభం కారణంగా పరిశ్రమ క్లయింట్ డిమాండ్ కొరతను ఎదుర్కొంటోంది. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ఇంతకుముందు తమ ఉద్యోగులకు కార్యాలయం నుంచి పని ప్రారంభించాలని అనధికారిక సందేశాన్ని పంపింది. దేశంలోని టెక్ సెక్టార్ హబ్‌లైన పూణే, బెంగళూరులోని బహుళ IT కంపెనీల ద్వారా ఈ తరహా కమ్యూనికేషన్‌లు జరిగాయి.
స్వీడన్‌కు చెందిన ఎరిక్సన్, అమెరికన్ ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ సంస్థ ఫిసర్వ్ వంటి బహుళజాతి సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను వారానికి కనీసం మూడు నుంచి ఐదు రోజులు ఆఫీసు నుంచి పని చేయమని కోరాయి. ఈ షెడ్యూల్ అక్టోబర్-నవంబర్ మధ్య ప్రారంభం కావాల్సి ఉంది.
భారతదేశంలోని ఫ్రెంచ్ ఐటీ కంపెనీ క్యాప్‌జెమినీ ఉద్యోగులు ప్రస్తుతం వారానికి మూడుసార్లు కార్యాలయానికి రావాలి. అయితే, కంపెనీ సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్, మేనేజర్‌లు అన్ని పని దినాల్లోనూ టీమ్ మెంబర్స్ ఆఫీస్ కు వచ్చే మార్గాలను అన్వేషించాలని కంపెనీలు అభ్యర్థించాయి. క్యాప్ జెమిని సీఈవో ఐమన్ ఎజ్జత్.. కంపెనీ ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుందని, వారిని ఆకస్మికంగా కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని ఒత్తిడి చేయదని స్పష్టం చేశారు.
కరోనా మహమ్మారితో దాదాపు మూడు సంవత్సరాల హైబ్రిడ్ పని తర్వాత తిరిగి కార్యాలయానికి వెళ్లడం జరిగుతోంది. అయితే కొన్ని కంపెనీలు మాత్రం ఆఫీస్ కొచ్చి పని చేయాలని ఒత్తిడి చేయడం లేదని చెబుతున్నాయి.
